Presse
Ole I Iversen: “Rekrutterings- og intervjuteknikk”
Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekrutteringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Denne boken gir en grunnleggende innføring i hvordan gode rekrutteringsprosesser kan gjennomføres.
Finansavisen: “Nå blir nesten alle testet”
Bruken av tester i rekrutteringssammenheng øker.- men kombinert forklarer testene bare 40 prosent av variasjonen i prestasjonen sier Ole I. Iversen i Assessit.
Bruker 10 sekunder på CV-en din
Fredag morgen inviterer Assessit til frokostmøte på BI i Oslo for å fortelle om trendene innen rekruttering. Hit kommer lokale bedrifter og HR-folk for å få tips om hvordan de kan få tak i de beste kandidatene – også til toppstillinger.
Bruker magefølelsen ved ansettelser
Norske ledere stoler for ofte på førsteinntrykk og god personkjemi ved ansettelser, ifølge rekrutteringsekspert Ole I. Iversen. Han mener bedre kunnskap vil gi færre feilansettelser.
Magefølelsen gir oftere feilansettelser
Norske bedrifter har mye å tjene på å investere i bedre rekrutteringsprosesser, mener Ole I. Iversen, som nylig ble tildelt «Juryens pris» i kåringen Konsulentprisen 2015.
Unfreeze
Assessit-konsulentene Rune Rimol og Marianne Kirknes peker ut endring som den konstante egenskapen fremtidens ledere må kunne beherske.
Den best kvalifiserte er som regel en mann?
Det er et underskudd på kvinnelige toppledere i Norge. Kvoteringen av kvinner inn i ASA-styrene har dessverre ikke gitt oss flere kvinnelige toppledere. Fraværet av kvinnelige toppledere blir gjerne forklart ved egenskaper hos kvinnene selv.
Å jobbe med menn er prestasjonsfremmende
Linda Bjørhusdal har jobbet tretten år ved mannsdominerte arbeidsplasser. Erfaringen hennes er utelukkende positiv.
Ansvarspulverisering i det offentlige Norge
Norsk offentlig sektor synes å være allergisk mot ansvarliggjøring. Vi så tendensen etter 22. juli, vi så det da Vegvesenet hadde hemmeligholdt ulykkesrapporter, etter sikkerhetsskandalen under fredsprisutdelingen…
Les CV-tips fra Ole I. Iversen i Assessit
I 2015 vil konkurransen om ledige stillinger bli hardere. Rekrutteringsekspert Ole Iversen deler her råd om hvordan du lett kan skille deg ut med CV-en din.
Lokker studenter med direktørstillinger
Adecco søker studenter til sin stilling som konsernsjef i sommermånedene, og Scandic søker ny hotelldirektør på deltid. – De ønsker å være attraktive blant nyutdannede, mener ekspert.
5 tips til jobbintervjuet
Med 20 års fartstid i rekrutteringsbransjen har Ole Iversen noen råd til hvordan du enkelt kan fremstå bedre på jobbintervjuet.