Mine beste egenskaper som leder er…
Min beste egenskap som leder er at jeg heier på mine medarbeidere. Det er ingenting som gleder meg mer enn å se kolleger gjøre fremskritt og lykkes på nye områder. Jeg er opptatt av å kunne utfordre mine medarbeidere til å ta nye utfordringer og samtidig gi de troen på at dette vil de klare.

Min viktigste erfaring er…
Min viktigste erfaring er at jeg har hatt gode forbilder å strekke meg etter, og jeg er alltid på jakt etter kontinuerlig forbedringer, både på det vi skal levere, og på meg selv som leder. Derfor har jeg selv vært bevisst på å søke tilbakemeldinger som jeg kan bruke til å forbedre meg selv.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Invester i å bygge relasjoner i alle retninger. Identifiser gode forbilder du kan lære av og skap en arena som sikrer deg både positive og konstruktive tilbakemeldinger.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Jeg er mest glad for min rolle som leder når jeg ser alle de fantastiske løsningene som mine medarbeidere lager for kundene våre hver eneste dag. Jeg er så ydmyk for å få jobbe med og ha ansvar for så mange utrolig dyktige medarbeidere. Og jeg blir ekstra stolt når jeg ser hvordan resultatet av arbeidet de leverer er med på å gjøre Norge bedre, gjennom å modernisere alt fra helsevesenet til flyplasser og offentlig sektor til dagligvarehandel og de største industriselskapene.

Det viktigste for meg som leder er…
Det viktigste for meg som leder er å få medarbeiderne mine til å utvikle seg og til å bruke hele sitt potensial.