Presse
Last ned
Tendensrapporten 2016!
Last ned og få tilsendt Tendensrapporten 2016 kostnadsfritt. Rapporten forteller om tendenser og preferanser blant Norges beste unge ledere!
Mennene ser det ikke og merker det ikke
En ny tendensrapport fra konsulentselskapet Assessit viser oppsiktsvekkende resultater om negativ forskjellsbehandling på jobben. Mer enn hver tredje kvinne er blitt forskjellsbehandlet på arbeidsplassen.
Rømmer fra manglende utviklingsmuligheter
Får ikke unge tallentfulle ledere nok utviklingsmuligheter velger de å bytte arbeidsgiver, viser en undersøkelse gjennomført blant kandidatene til Assessit sin konkurranse Årets Unge Ledere.
Ledelse som virker
“Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er. Vi vet allerede mye om hva som virker. Ta kunnskapen på alvor, og omsett den til praksis” Rune Rimol og Ole I. Iversen i Assessit
Dette kan avgjøre om du blir en supersjef
Rune Rimol og Ole I. Iversen, som er fagansvarlige i konsulentselskapet Assessit, har forsket på unge ledertalenter og ser klare likhetstrekk ved de som gjør det fremragende i toppjobben sin.
Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?
“Egne holdninger, fordommer og stereotype oppfatninger kan påvirke beslutningen. Eller at man rett og slett ansetter den man liker best. Dette betyr at faren for kostbare feilansettelser øker.” Artikkelforfatter: Ole I. Iversen er partner i Assessit AS og førsteamanuensis II i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI.
Ledere bør testet i praksis
For å bli en bedre leder må ledere våge å øve, og de må dessuten tåle å bli testet og evaluert. Det er også slik man finner den beste lederen i en utvelgelsesprosess, mener Rune Rimol ledelseskonsulent i Assessit AS.
Ikke gjør ledelse vanskeligere enn det er!
«Ledelse er ikke enkelt, men nettopp derfor bør vi ikke gjøre det vanskeligere enn det er. Bli god på det vi vet er viktig, så har du allerede kommet langt.»
Lederrollen må endre seg hvis man skal overleve som leder
Kan en sjef opptre på samme måte som før når arbeidslivet hele tiden endrer seg? Nei, mener et stort flertall av fjorårets Årets Unge Leder-kandidater.
“Ja til Audition!”
Lærerne bør ønske «audition» velkommen. Jobbsimulering er en av de beste metodene for å unngå feilansettelser, skriver Rune Rimol i Assessit.
Et talent er alltid på vei videre
«God talentutvikling dreier seg om å satse på å utvikle det beste hos alle medarbeiderne – både hos de som har talent for ledelse og de som har sine styrker på andre områder » Sier Ole Iversen, rekrutteringsekspert, BI og Assessit
Personlighet og lederutvelgelse
“Personlighet påvirker effektivitet i ulike jobbroller, hva som motiverer en person og hvordan man samhandler med andre mennesker.” Les hva Ole Iversen og Anita Røed fra Assessit har å si.