Mine beste egenskaper som leder er…
Legge til rette for at kollegaer kan lykkes og trives i jobben.

Min viktigste erfaring er…
Bruk tid på å ansette de rette menneskene, og bruk resten av tiden din på de 90 % av virksomheten som fungerer fremfor de 10 % som er utfordrende. Det er viktigere å dyrke styrker enn å grave seg ned i noen få mindre viktige områder der man står svakt, og i beste fall kan bli middelmådig.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Vær uredd, vær deg selv, skaff deg en mentor og si ja til muligheter som byr seg.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Vi som team når felles mål vi har satt oss. Mål vi minst tre ganger på veien trodde det skulle være umulig å nå. Opp- og nedturer holder hjertepumpa i gang.

Det viktigste for meg som leder er…
At vi som team leverer knallbra kvalitet til kundene våre, når selskapsmålene vi strekker oss mot og gleder oss til å gå på jobb hver dag.