Mine beste egenskaper som leder er…
Evnen til å se helheten. Er tydelig, gir ansvar og inkluderer.
Stor arbeidskapasitet og blir motivert av utfordringer og endringer.

Min viktigste erfaring er…
Ved å inkludere, vise tillit og gi ansvar så vil du få det beste ut av dine ansatte. De blir motiverte og ønsker å bidra med det lille ekstra.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Utfordre seg selv, hopp i det og tør å gå ut av komfortsonen. Sett deg mål, ta initiativ og gi av deg selv.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
når vi lykkes sammen og når de målene vi har satt oss.
Ansatte som når sine mål og får en mestringsfølelse.

Det viktigste for meg som leder er…
at vi er villige til å endre oss og jobbe mot forbedringer sammen. At vi har effektive team som jobber mot felles mål og strategier, samt at vi har en arena der vi kan sammen mestre og bygge relasjoner. I tillegg ha en god og tydelig bedriftskultur som er implementert, og som ligger til grunn slik at vi kan lykkes med de målene vi har satt.