Mine beste egenskaper som leder er…
å motivere og få andre til å jobbe effektivt sammen på kryss av organisasjonen. Og er ikke redd for å ta vanskelige besluttninger og få ting gjort.

Min viktigste erfaring er…
Kjøp og salg av selskap – lært mye om hva som fungerer og ikke, helheten i en bedrift fra utvikling til salg og hvordan ta vare på nøkkelpersoner
Kostnadskutting og omorganisering – ingenting varer evig. Det eneste som er konstant er endring. Det er ikke nødvendigvis de sterkeste som overlever, men de som har evnen til å tilpasse seg.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Sett deg mål og jobb hardt, men sørg for å ha det morro på veien. Ikke vær for opptatt av org.kart og tittel. Tenk 360 grader ledelse. Og vær forsiktig med egoer og politikere.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
medarbeiderne lykkes som en gruppe og har det morro sammen

Det viktigste for meg som leder er…
Gjøre andre gode og få ting gjort