Mine beste egenskaper som leder er…
at jeg er en inkluderende, ærlig og tydelig. Det er viktig for meg å vise retning og tydelige mål for så å gi rom og mulighet for mine medarbeidere til å selv komme med de riktige løsningene slik at vi når målene vi har satt oss.

Min viktigste erfaring er…
at gjennom tydelighet, ærlighet og tålmodighet kan man flytte fjell. At ved å gi muligheter, anledning og tillitt vil teamet og medarbeiderne finne de riktige løsningene og ta de riktige beslutningene som kreves.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
at du våger å by på deg selv. Grip mulighetene som du får, selv om de kanskje ikke alltid er akkurat det du trodde skulle være din «drømmerolle».

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
jeg ser medarbeidere vokse og oppleve at de leverer på mål som opplevdes som uoppnåelige. Når organisasjonen leverer mer enn summen av enkeltindividene fordi vi lykkes å jobbe sammen mot krevende mål.

Det viktigste for meg som leder er…
at jeg har integritet i det jeg gjør. At jeg oppleves som rettferdig og inkluderende, men gjerne krevende.