Christoffer Hernæs
Fullt navn: Christoffer Hernæs
Alder: 35
Jeg bor i: 0279 Oslo
Tittel: Påtroppende Chief Digital Officer
Virksomhet: Skandiabanken
Seneste utdannelse
Msc Innovation and Entrepreneurship fra Universitetet i Oslo
Fakta fra CV
– Lever i krysningspunktet strategi, finans og teknologi
– Gjorde bratt karriere i konsulentbransjen før jeg begynte i finansbransjen
– Fellestrekk for alle min engasjement har vært endring og omstilling
Mine beste egenskaper som leder er…
Lytter til de ansatte og inspirerer til endring. Opprettholder et høyt integritetsnivå, og er aldri redd for å brette opp ermene for å få ting gjort. Strategisk overordnet fokus, men samtidig forståelse av detaljene. Endringsledelse er en verden av selvmotsigelser. Jeg må ha tålmodighet nok til å stå støtt gjennom de lange linjene, men samtidig være utålmodig nok til å raskt omsette ord til handling. Jeg må ha respekt for historien og eksisterende kunnskapsbase, men samtidig alltid være parat til å stille spørsmål ved det etablerte. Samtidig må jeg evne å balansere smidighet med kompromissløshet for å sikre gjennomføring av de riktige tiltakene.
Min viktigste erfaring er…
Summen av de mange engasjementene jeg har blitt eksponert for som konsulent, arbeidet i linjen. Denne variasjonen gir meg evnen til å fortså at det finnes ingen «one size fits all» vinneroppskrift. hver situasjon er ulik, og bør behandles deretter.
Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Fokuser på det du brenner for. Ikke bli leder for å bli leder.
Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Når vi klarer å levere noe som faktisk betyr noe for alle som har vært involvert.
Det viktigste for meg som leder er…
At alle føler eierskap til en felles visjon og retning.