Presse
Unge Ledere – Slike sjefer vil vi ha
Fremadstormende unge ledere er klare på hvilke kvaliteter du bør ha som sjef i ny undersøkelse
Da er vi oppe på 41% kvinner i Årets Unge Ledere 2015!
Kvinneandelen i Årets Unge Ledere falt i fjor fra å ha ligget på 40% kvinner til 25%. Nå har vi fått snudd på dette og 41% kvinner har meldt seg på i 2015.
Velger utfordringer og beslutningsfrihet
“Hvert år kårer konsulentselskapet Assessit Årets unge leder. Nå har fjorårets kandidater deltatt i en undersøkelse som viser hva som er viktig for denne gruppen i et ansettelsesforhold.”
Per Åge Dahl: Årets unge ledere 2015
Per Åge Dahl: Tidligere kandidat i Årets Unge Ledere: studerer, blogger om livet som leder og student.
«Det ble en andre plass…»
Hegnar: “Anders Bostad – årets unge leder”
“Vi treffer Anders Bostad i foajeen til Statnett, bærende på et yoghurtbeger og et eple. Yoghurten er unnagjort i en fei og han viser oss vei med eplet i hånden som en skoleflink gutt. Og det er han også, nylig utropte Assessit 35-åringen til årets unge leder.”
Forskning.no: “Mellomledere trenger også støtte fra sjefen”
Ole I. Iversen er forsker ved Handelshøyskolen BI. Han har sammen med partner Rune Rimol i konsulentfirmaet Assessit gjort en studie blant nærmere 400 ledere som ennå ikke har fylt 40 år.
Gloppar leier Landssentralen
Idar Gimmestad er avdelingsleiar for Landssentralen til Statnett i Oslo, og er ein av dei som er nominert til prisen Årets unge leiar 2014. – Det er veldig kjekt å vere nominert. Dette er ei stadfesting av at eg gjer noko riktig, seier 39-åringen frå Gloppen.
De ble ledere før de fylte 25
Unge, gode ledere er mer utadvendte, mer systematiske og har et mer stabilt humør enn resten av oss, viser en undersøkelse av nær 200 unge norske ledere…
Utvikling og balanse er viktig for ledertalentene
Når norske ledertalenter skal velge ny arbeidsgiver, legger de mest vekt på at bedriftene prioriterer medarbeiderutvikling og fremhever de gode eksemplene…
Glad jeg ble pushet til å jobbe ute
61 prosent av kvinnene og 77 prosent av de spurte mennene sier at de kan tenke seg å jobbe en periode i utlandet i løpet av karrieren sin.Det kommer frem i en undersøkelse Assessit har gjort blant Årets Unge Ledere.
Den dårlige samvittigheten sitter litt i ryggmargen
Egne fordommer – og andre kvinners fordommer – er ofte det største hinderet for kvinnelige ledere med barn, tror senior manager Marianne Rygvold i BDO.