Presse
Jeg har tro på “management by walking around”
«Årets unge leder», Christian Granly (31) i Circle K, får energi når ansatte som later til å mangle motivasjon, begynner å blomstre.
Trenger mer
rampete ledelse
Silvija Seres er svært tydelig i sitt budskap til fremtidens toppledere under konkurransen Årets Unge Ledere 2016.
Therèse – en av Norges bästa unga chefer
Therèse Larsson – med en position som biträdande direktör för affärsutveckling och säljsupport på Coca-Cola European Partners Norge – placerade sig på en delad andraplats i den prestigefyllda tävlingen Årets Unge Ledere.
Ledelse er først og fremst en støttefunksjon
Christian Granly startet karrieren med en deltidsjobb på en Statoil-stasjon. I går ble han vinneren av konkurransen Årets unge leder.
Ydmyk vinner av Årets Unge Ledere 2016 takker medarbeiderne sine
– Jeg vil takke mine medarbeidere, Jeg er ganske ydmyk. Det er medarbeiderne som leverer, og jeg bare sørger for at det er mulig, sier vinneren av Årets unge ledere 2016, Christian Granly (30).
Circle K har
Årets Unge Leder!
Christian startet karrieren med deltidsjobb på en Statoilstasjon. I dag er han
Årets Unge Leder 2016 og har en lysende karriere foran seg.
Vant
«Årets Unge Ledere»
Christian Granly (30) fra Circle K Norge til topps i «Årets Unge Ledere»-konkurransen for 2016.
De er noen av landets aller beste unge ledere
Asker-gutten Christian Granly har gått gradene i bensinstasjonskjeden Circle K siden han ble ansatt som 20-åring. Nå er han fylt 30. Tirsdag ble han hedret som best av de beste.
Årets unge ledere: Tre fra Sopra Steria nominert
Solveig Skumlien Nilsen (38), Tor-Øyvind Eriksen (38) og Kristine Synnøve Brorson (37) fra Sopra Steria er alle nominert til Årets unge leder av Assessit.
Telenor promoterer kandidaten deres på LinkedIn
Telenor promoterer kandidaten deres i Årets Unge Ledere på LinkedIn, med link til kandidatens mini-intervju. Alle bedrifter med kandidater i fase 2 har mulighet til å gjøre dette!
Sju fra Vestfold til Unge Ledere-kåring
I fjor var de to. I år er det sju vestfoldinger som går til finalen i konkurransen Årets Unge Leder i regi av HR-selskapet Assessit.
Søker seg vekk når
utviklingsmulighetene uteblir
Hver femte unge leder oppgir at bedrift en de jobber i ikke kan tilby dem organiserte tilbud til å utvikle seg som ledere. Det viser Tendensrapport 2016, som er utviklet av konsulentselskapet Assessit.