Presse
Assessit valgt til partner på topplederrekruttering!
Assessit er stolt over å ha inngått avtale med AgriKjøp, i samarbeid med Tine, Nortura og Felleskjøpet, om rekruttering av direktører og toppledere. Avtalen er en rammeavtale på inntil 5 år og omfatter foruten nevnte virksomheter også nærmere 200 bedrifter over hele landet.
Unge kvinner kan godt bli litt «frekkere»
“Halvparten av unge mannlige ledere forventer at de vil få en gjennomsnittlig lønnsøkning på opp mot fem prosent de neste fem årene. Bare 40 prosent av de unge kvinnelige lederne svarer det samme.”
Unge Ledere – Slike sjefer vil vi ha
Fremadstormende unge ledere er klare på hvilke kvaliteter du bør ha som sjef i ny undersøkelse
Morgendagens medarbeidere – hvor forskjellige er de?
Kanskje de såkalte millennials, morgendagens medarbeidere, kan bidra til at vi får bedre og mer produktive arbeidsgivere, håper Bård Kuvaas.
Det er viktig med en god lønn
– Arbeidsgiverne må ikke glemme lønnspakken, understreker Anne Mørup-Andersen i Assessit.
Kundecase: Assessit (Stavanger)
Merete Sirevåg kom i kontakt med Assessit da hun, som mange andre, skulle slutte i oljebransjen og ut i ny jobb. Assessit (Stavanger kontoret) var klar til å støtte, veilede og sikre at Merete kom seg trygt og godt videre.
Frykter norske styrer lider av «ubevisst inkompetanse”
“Idet Ole Iversen hørte styrelederne i Yara, Statoil og Telenor si at den beste kandidaten skulle ansettes – uavhengig av kjønn, visste han det ble tre nye menn på topp.”
Mellomlederne blir ofte glemt
“Mellomlederne presterer bedre hvis de opplever støtte fra sin leder, men har en tendens til å bli glemt,” sier Rune Rimol i Assessit.
Han jakter på de norske ledertalentene
“Hva skal til for å bli en toppleder? Daglig leder Trond Myhrvold i Assessit jakter på de beste lederne daglig.”
Kvinner må vise at de kan jobbe i eliten
“Hvert år kårer HR-selskapet Assessit årets unge ledere. Da de i fjor åpnet for at kandidatene selv kunne melde seg på, i tillegg til å bli nominert, falt plutselig andelen kvinnelige påmeldte fra 40 prosent til 25 prosent.”
Forskning.no: “Mellomledere trenger også støtte fra sjefen”
Ole I. Iversen er forsker ved Handelshøyskolen BI. Han har sammen med partner Rune Rimol i konsulentfirmaet Assessit gjort en studie blant nærmere 400 ledere som ennå ikke har fylt 40 år.
Assessit deltok med tre presentasjoner ved EAWOP
Assessit deltok med tre presentasjoner ved EAWOP, en stor europeisk konferanse i arbeids- og organisasjonspsykologi nettop avholdt i Oslo. Les mer her hva konsulenterne Ole I. Iversen, Rune Rimol og Helene Nylende Sørlie presenterte.