Nicolai Bryde

Fullt navn: Nicolai Bryde
Alder: 36
Jeg bor i:
1357 Bekkestua
Tittel: Markedssjef

Virksomhet:
Storebrand

Seneste utdannelse
Master i Samfunnsøkonomi (master profesjon – fem år) ved Universitet i Oslo

Fakta fra CV
– Begynte i Storebrand som konserntrainee og har hatt flere lederroller innen salg og marked, er i dag Markedssjef med hovedansvar for å sikre lønnsomvekst gjennom operasjonalisering av Storebrands kommersielle strategi.
– Har opparbeidet meg bred erfaring fra nåværende og tidligere lederroller innen konsept- og forretningsutvikling, digital markedsføring og crm.
– Har opparbeidet meg bred erfaring fra nåværende og tidligere lederroller innen konsept- og forretningsutvikling, digital markedsføring og crm.
– Bidratt aktivt til at Markedsavdelingen og Storebrand ble kåret til «Årets markedsfører 2014»

Mine beste egenskaper som leder er…
Gjennomføringskraft – gode evner til å omdanne strategi til operativ gjennomføring

Samarbeid – god evne til å få mennesker i ulike avdelinger og med ulike bakgrunn til å trekke i samme retning og nå felles mål

Medarbeiderutvikling – gir tydelig ansvar med tilhørende forventninger til leveranser

Min viktigste erfaring er…
at de beste resultatene blir skapt ved å jobbe gjennom og sammen med andre. Det skaper et eierskap, en drivkraft og et rom for nytekning når krevende problemstillinger skal løses

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
at endringer gir muligheter, hardt arbeid gir resultater og initiativ blir verdsatt

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
jeg opplever medarbeidere i teamet mitt som leverer over forventning på krevende oppgaver og ansvarsområder. Det gjør meg stolt

Det viktigste for meg som leder er…
at jeg kan utvikle og bygge min medarbeidere til å bli dyktige og kompetente markedsførere, både i dag og for framtiden. Det innebærer at vi som team lever på et svært høyt nivå og hele tiden utvikler oss, både faglig og personlig, samtidig som vi har det gøy. Videre er det viktig for meg å være beslutningsdyktig i et marked som er under endring, og at beslutningene som har blitt tatt, er med på sikre at målene blir nådd.