Mine beste egenskaper som leder er…
At jeg er tydelig, men samtidig ydmyk i min rolle som leder. Jeg er engasjert, positiv og har et brennende engasjement for utvikling av ansatte både faglig og personlig.

Min viktigste erfaring er…
At vi blir bedre når vi jobber sammen, enn når vi jobber alene. Ta i mot råd på veien, også av de under deg. Diskuter med kollegaer underveis og vær ydmyk på hva du kan og ikke kan, det er ofte da man kommer frem til de beste løsningene.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Vær positiv og si ja til nye utfordringer – du lærer mye underveis. Ta i et ekstra tak, også når det ikke forventes av deg. Vær deg selv, man blir lett gjennomskuet hvis man prøver å være en annen enn den man egentlig er.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Når jeg jobber med motiverte medarbeidere og vi sammen når de målene vi har satt oss, og har fornøyde kunder som et resultat av dette.

Det viktigste for meg som leder er…
At vi jobber sammen for å skape gode kundeopplevelser og leverer merverdi til kundene våre. Det er også veldig viktige for meg at jeg legger til rette for at medarbeiderne mine trives i jobben og får den faglige og personlige utviklingen som gjør at de vil bli i selskapet.