Mine beste egenskaper som leder er…
et jeg er troverdig og åpen for innspill. Jeg vektlegger relasjonene mellom mennesker høyt, og tror det er helt avgjørende at kommunikasjonen mellom meg og de jeg skal lede er preget av raushet og tillit.

Min viktigste erfaring er…
at det å kun se på oppnådde resultater ikke nødvendigvis er tilstrekkelig i en verden som stadig endres. Det er først når man ser på prestasjonen og adferden som ligger bak resultatet at man virkelig får innsyn i hva som kan gjøre oss bedre.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Bli godt kjent med de du leder, relasjoner er selve fundamentet i ledelse.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
jeg får påvirke retningen vi skal gå i. Når engasjementet og energien blant medarbeidere og kollegaer blomstrer fritt, tenker jeg ofte at lederrollen er utrolig priviligert.

Det viktigste for meg som leder er…
å være i takt med de jeg skal lede, gjennom gjensidig tillit og åpenhet. Det er viktig for meg at medarbeidere og kollegaer har eierskap til oppgavene som skal utføres, og at de vet hvorfor og hvordan vi skal nå fastsatte mål.