Karl Munthe-Kaas

Fullt navn: Karl Munthe-Kaas
Alder: 33
Jeg bor i: 0265 Oslo
Tittel: Administrerende Direktør
Virksomhet: Kolonial.no

Seneste utdannelse
MSc Economics, London School of Economics
B.A Economics, Universitetet i Oslo

Fakta fra CV
– Administrerende direktør og medgrunder i Kolonial.no, Norges største dagligvarebutikk på nett. Har på tre år bygget opp selskapet med nær 400 ansatte, over en halv milliard i løpende omsetning og raskt stigende, og en selskapsverdi på NOK 1,1 mrd.
– Medgrunder og styreleder i Nabobil.no, Norges største platform for privat utleie av biler.
– Ble i 2015 kåret til Årets Innovatør i E24s lederkåring.
– Tidligere ledelseskonsulent i McKinsey & Company, og som konseptutvikler i FINN og Schibsted
– MSc in Economics fra LSE, med fokus på spillteori. B.A. i samfunnsøkonomi fra UiO i topp av klasse med 11 A, 3 B

Mine beste egenskaper som leder er…
å skape engasjement og kultur i selskapet ved å inspirere til en felles visjon for selskapet og for kundetilbudet, og å skape en glede og følelse av å være med på noe større en seg selv. Dette er kombinert med en god analytisk og strategisk evne, slik at kundebehovet, den operasjonelle modellen, og markedsdynamikken er godt gjennomtenkt.

Min viktigste erfaring er…
å se mine kollegaer i Kolonial.no vokse inn i sine roller. Jeg har sett i omfattende skala hvilket potensial som ligger i mennesker som blir gitt ansvar og frihet, når felles mål, og grunnleggende egenskaper og motivasjon, ligger til grunn.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Skap dine egne muligheter, og ta ansvar når sjansen byr seg. Du vokser på de utfordringene du setter for deg selv, og tenk at evnen til å påvirke dine omgivelser ligger hos deg. Ikke aksepter strukturer som begrenser din mulighet til å skape verdi i samfunnet. Skap endring ved å samarbeide med andre gjennom felles mål og insentiver, og vinn sammen.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
selskapet når nye milepæler på salg, og vissheten om at det gir store mengder kunder en bedre hverdag. Jeg koser meg ved å tenke på den samfunnsøkonomiske verdien som skapes av all den tiden som spares, kosthold som forbedres, og produktive arbeidsplasser som skapes, ved at vi har drevet frem en effektiv dagligvarehandel på nett i Norge.

Det viktigste for meg som leder er…
todelt. Det ene er å sørge for at den overordnete strategien for selskapet er riktig, og at analysearbeidet hos meg og resten av selskapet er solid.
Det andre er å sørge for at organisasjonen har de riktige menneskene, som er lykkelige og har den riktige motivasjonen og inspirasjonen, til å være med å forme og gjennomføre på den strategien.