Presse
Ansvarspulverisering i det offentlige Norge
Norsk offentlig sektor synes å være allergisk mot ansvarliggjøring. Vi så tendensen etter 22. juli, vi så det da Vegvesenet hadde hemmeligholdt ulykkesrapporter, etter sikkerhetsskandalen under fredsprisutdelingen…
Les CV-tips fra Ole I. Iversen i Assessit
I 2015 vil konkurransen om ledige stillinger bli hardere. Rekrutteringsekspert Ole Iversen deler her råd om hvordan du lett kan skille deg ut med CV-en din.
Lokker studenter med direktørstillinger
Adecco søker studenter til sin stilling som konsernsjef i sommermånedene, og Scandic søker ny hotelldirektør på deltid. – De ønsker å være attraktive blant nyutdannede, mener ekspert.
5 tips til jobbintervjuet
Med 20 års fartstid i rekrutteringsbransjen har Ole Iversen noen råd til hvordan du enkelt kan fremstå bedre på jobbintervjuet.
Assessit har bistått NRC
I 2014 har Assessit bistått NRC i utvikling og implementering av nytt globalt Performance Management konsept. NRC er godt i gang med å implementere dette i hverdagen rundt om i verden.
Er ledelse noe for alle?
En kald desemberdag tok jeg en kaffeprat med Trond Myhrvold (CEO Assessit) for å diskutere ungt lederskap, fremtiden og det å bry seg om andres katt.
Personlighetstester må brukes med fornuft
Vurdering av personlig egnethet har blitt en sentral del av en ansettelsesprosess. Dette skyldes blant annet en økt bevissthet om hvor viktig personlighet er i arbeidslivet.
De ble ledere før de fylte 25
Unge, gode ledere er mer utadvendte, mer systematiske og har et mer stabilt humør enn resten av oss, viser en undersøkelse av nær 200 unge norske ledere…
Utvikling og balanse er viktig for ledertalentene
Når norske ledertalenter skal velge ny arbeidsgiver, legger de mest vekt på at bedriftene prioriterer medarbeiderutvikling og fremhever de gode eksemplene…
Kan du som nytt styremedlem påvirke verdiskapingen i styret?
Styrer i Norge fungerer stort sett bedre enn i andre land, men i alle styrer kan verdiskapningen forbedres. Opp gjennom årene har jeg hatt flere tusen styremedlemmer og potensielle styremedlemmer på kurs..
Den dårlige samvittigheten sitter litt i ryggmargen
Egne fordommer – og andre kvinners fordommer – er ofte det største hinderet for kvinnelige ledere med barn, tror senior manager Marianne Rygvold i BDO.