Mine beste egenskaper som leder er…
Jeg forholder meg rolig i krevende situasjoner, irriterende rolig vil nok noen si. Samtidig er jeg ærlig på hvor jeg står og hva jeg vil oppnå. Jeg søker endring og forbedring og liker å utfordre etablerte sannheter. Jeg bygger struktur for å forenkle daglige oppgaver og frigjør slik tid til å jobbe med forbedringer. Beslutningene mine er faktabasert og jeg involverer de rette menneskene i beslutningsprosessen.

Min viktigste erfaring er…
Å stå i stormen gjør deg sterkere. Noen ganger kan konfliktsituasjoner lede til de beste samtalene.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Se på det som en fordel når medarbeiderne dine kan mer enn deg. Vær tålmodig og lytt til erfarne medarbeidere, gjensidig tillit er nødvendig for å gjennomføre effektive endringsprosesser.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
Jeg kan ta ferie eller reise vekk og avdelingen fungerer uten meg!

Det viktigste for meg som leder er…
Å ha det gøy på jobben, humor er et viktig virkemiddel i det daglige. Jeg får energi av oppleve at medarbeiderne er selvstendige og løsningsorienterte.