Mine beste egenskaper som leder er…
At skape en åpen arbeidsplass med plass og mulighet for forskjellighet og forskjellige tanker. Kommunikativ, resultatorientert og drive er tre punkter jeg vil framheve.
Jeg gir mye av meg selv til jobbet og kollegaer, og jeg forsöker at vär meg selv både på jobb som i privaten og ikke to forskjellige personer, jeg tror på at man ved at gi mye av seg selv og vär ärlig og trovärdig, får det samme igjen.

Min viktigste erfaring er…
At lede med «frihet under ansvar». Man må bruke sine kollegaer, organisasjon og ledelse og la dynamik, synspunkter og tanker vär åpne. Der er ingen organisasjoner eller personer som kan alt selv, så der må altid skapes et miljö, som åpner for frie tanker og den enkelte har mulighet for at påvirke egen hverdag og skape resultater.

Mitt beste råd til unge ledere som leter etter nøkkelen til suksess er….
Ikke tro du vet alt, du lärer hele livet. Vär oppmerksom, lytt og lär av alle folk omkring deg, og lär deg selv at kjenne.

Jeg er aller mest glad for min rolle som leder når…
mine medarbeidere trives på jobben og vi leverer gode resultater sammen.

Det viktigste for meg som leder er…
At lede med «frihet under ansvar». Man må bruke sine kollegaer, organisasjon og ledelse og la dynamik, synspunkter og tanker vär åpne. Der er ingen organisasjoner eller personer som kan alt selv, så der må altid skapes et miljö, som åpner for frie tanker og den enkelte har mulighet for at påvirke egen hverdag og skape resultater.